De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux

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Code : RHO2

Les membres de la direction RH s’exerceront à identifier les stratégies de ressources humaines et étudieront la méthodologie de mise en place d’indicateurs à l’élaboration et l’évolution des tableaux de bord sociaux.

 

Participants :

  Membres de la direction des ressources humaines


Objectifs : 

  Comprendre la contribution des RH et du pilotage social à la stratégie de l’organisation

  Savoir construire des tableaux de bord adaptés aux spécificités de l’entreprise

  Garantir leur fiabilité et leur pertinence

 

Programme :

1. Comprendre les enjeux du pilotage social

  La place des ressources humaines dans la stratégie de l’entreprise

  La contribution du pilotage social à la mise en place de la stratégie

  Les principes fondamentaux du pilotage social

Exercice d'application : identification des stratégies de ressources humaines

 

2. Acquérir une méthodologie de mise en place

  Choisir les indicateurs : quels critères retenir ?

  Identifier les étapes incontournables
 

3. Élaborer des tableaux de bord adaptés à ses objectifs

  Suivi des effectifs

Exercice d'application : mise en place d’un indicateur de productivité

  Pilotage des compétences

Exercice d'application : recherche d’indicateurs pertinents de retour sur investissement

  Pilotage de l’absentéisme

Exercice d'application : évaluation de l’absentéisme et estimation de son coût

  Pilotage du climat

Exercice d'application : détermination du turn-over et estimation de son coût

  Structure et évolution des rémunérations

Exercice d'application : analyse et suivi des politiques de rémunération et budget

  Compte rendu de gestion RH au comité de direction

Exercice d'application : recherche d’indicateurs de la performance RH

 

4. Faire vivre ses tableaux de bord sociaux

  Déployer les tableaux de bord dans l’entreprise en s’assurant de leur appropriation par leurs utilisateurs

  Organiser et orchestrer les mises à jour

  Analyser et interpréter les données : quels enseignements en tirer ? Pour quelles actions correctives ?

  Plan d'action personnel : élaboration de différents tableaux de bord RH à partir des attentes spécifiques des participants, choix des indicateurs pertinents

 

Durée :

  2 jours

 

Date et lieu :

 Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

 Lieu : hôtel Palace d’Anfa à Casablanca

   Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateur :

  Expert en Audit RH

  Docteur en gestion

  Ancien directeur général d’un groupe national

  25 ans d’expérience en entreprise, formation

  Certifié IRCA

 

Support et méthodes pédagogiques :

  Les apports théoriques sont limités aux notions de base indispensables. Une large place est consacrée à leur mise en application

  En outre, l'approche utilisée repose largement sur le travail de groupe et l'échange d'expériences entre les participants

  Pour un bénéfice pédagogique accru, ceux-ci sont invités à apporter les tableaux de bord sociaux de leur entreprise

 

Frais de participation :

  7 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours  de formation, incluant l’animation, support de formation, le déjeuner et les pauses café

 

Inscription et conditions :

    Afin de participer à  cette formation,

    •  Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

    •  Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

    Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

  

Contact :

CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

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